ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2677/2012
    Поскольку ответчик уволил истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, в то время как об уважительности причины невыхода на работу истца свидетельствовал листок нетрудоспособности, истец сообщил ответчику о том, что причиной его невыхода на работу в дневную смену явилось его плохое самочувствие в связи с заболеванием, то истец восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2881/2012
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания отказано, поскольку доказано неисполнение истцом по его вине возложенных на него должностной инструкцией трудовых обязанностей, выразившееся в непроведении оценки уровня профессиональных знаний сотрудников. Взысканная сумма среднего заработка за время вынужденного прогула изменена в связи с ошибочным исчислением судом периода вынужденного прогула истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  3. Апелляционное определение Псковского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-1165
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока обращения в суд по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку установленный законом срок обращения в суд пропущен истцами без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:31

  4. Кассационное определение Псковского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-127
    Кассационное производство по делу о признании незаконными распоряжения администрации и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекращено в связи с отказом заявителя от кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:25

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2012 N 33-7320/2012
    Если установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда пропущен истцом без уважительных причин, то суд вправе вынести решение об отказе в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13

  6. Определение Нижегородского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-4359/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены частично, так как законных оснований для взыскания разницы между размером зарплаты, установленным истцу на период испытания, и размером зарплаты по окончании его срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:10

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-4510/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что порядок увольнения истца со службы соблюден, основания для признания решения о незаключении с истцом контракта незаконным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:10

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-4758/2012
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекращено правомерно в связи с завершением ликвидации организации - ответчика по указанному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:07

  9. Определение Нижегородского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-5013/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе с исправлением записи в трудовой книжке по незаконному увольнению отказано правомерно, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:06

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.06.2012 по делу N 33-6158\12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как должности, на которые претендовала истица, обоснованно не были предложены ей ответчиком для трудоустройства ввиду отсутствия у нее необходимой квалификации и образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:58


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула