ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4257/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена установленная законом процедура увольнения истца по сокращению штатов, то истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскана в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда. Во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как в силу п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 было зачтено выплаченное истцу выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4299/2012
    В удовлетворении иска об отмене решения совета депутатов о досрочном освобождении истца от занимаемой должности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, оспариваемое решение вынесено с соблюдением требований федерального законодательства и устава муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  3. Определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4690/2012
    Поскольку в определении суда апелляционной инстанции по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула была допущена описка в дате определения, то суд в соответствии с частью 2 статьи 200 ГПК РФ по своей инициативе исправил допущенную описку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2012 по делу N 33-1316
    Поскольку увольнение истца было произведено с нарушением процедуры, установленной Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 N 1038, при этом недостаточная квалификация истца не была доказана, то последний правомерно восстановлен на работе, с ответчика в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1384
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку подтвержден факт совершения истцом дисциплинарного проступка - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), вследствие чего истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ; порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2186/2012
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку истец приговором суда не был лишен права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью, в связи с чем ограничения трудовой деятельности, предусмотренные ст. 351.1 ТК РФ, не применимы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:20

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2420/2012
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку увольнение истца было произведено при отсутствии соответствующего основания и с нарушением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2588/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, истец правомерно восстановлен на работе, с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Решение изменено в части суммы взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с неверным исчислением судом периода вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2617/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении ущерба, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ является законным, при увольнении ответчик произвел выплату всех причитающихся истцу денежных сумм, кроме того, истец пропустил установленный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула