ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7362/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, чем нарушил трудовую дисциплину, поэтому обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-7585
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, в связи с чем он обязан оплатить истцу период временного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10284/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказано нарушение работодателем трудовых прав истца при его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  4. Определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10298
    Вопрос о принятии заявления о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передан на новое рассмотрение, так как суд ошибочно пришел к выводу о том, что данное дело принято с нарушением правил подсудности и передал дело о восстановлении на работе на разрешение в другой районный суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10346/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку приказ об увольнении работника в связи с пропуском им учебных занятий был издан незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-10623/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как при увольнении истицы была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  7. Апелляционное определение Орловского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-1307
    Поскольку работник до истечения срока предупреждения работодателя о своем увольнении отозвал свое заявление, приглашенному новому работнику могло быть отказано в заключении трудового договора, то работник правомерно восстановлен на работе, с работодателя взысканы в части заявленной суммы заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:36

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.06.2012 по делу N 33-3779/2012
    Исковые требования о взыскании вознаграждения за выслугу лет, ежемесячной премии, материальной помощи, компенсации расходов по оплате детских дошкольных учреждений, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены, поскольку судом установлено, что заявленные в иске доплаты и компенсации, предусмотренные коллективным договором и другими локальными нормативными актами, работодателем не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:29

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-3925
    В признании незаконным приказа об увольнении, необоснованными выводов аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула правомерно отказано, так как увольнение истца со службы в органах внутренних дел по сокращению штата было проведено с соблюдением требований закона; учитывая, что истец не выразил своего желания продолжать трудовую деятельность ни на одной из предложенных должностей, он не подлежал прохождению внеочередной аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4045/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом подан рапорт об увольнении в связи с сокращением штата. Порядок и сроки увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула