ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.10.2011 по делу N 33-4456/2011
    Кассационное производство по делу прекращено, так как прокурор отозвал кассационное представление, этот отзыв не противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:53

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 17.10.2011 по делу N 33-14082
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, поскольку отстранение истицы от работы носит незаконный характер; по делу принято новое решение, которым в части восстановления на работе исковые требования истицы удовлетворены, истица восстановлена в должности администратора, в остальной части дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:40

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.09.2011 по делу N 33-21287/11
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным увольнения с должности удовлетворено правомерно, так как при увольнении работодателем не принято во внимание, что приказом об увольнении в трудовой договор с истицей фактически внесены изменения, касающиеся действительных условий при приеме работника на работу, ухудшающих ее положение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:58

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 16.09.2011 по делу N 33-2858/2011
    Уголовное преследование в отношении истца прекращено по нереабилитирующим основаниям, его увольнение произведено с ограничением на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:45

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3049/2011
    Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то на истца и возлагается обязанность доказать это обстоятельство.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:42

  6. Определение Краснодарского краевого суда от 11.10.2011 по делу N 33-23422/11
    В удовлетворении требований о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи надзорной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств уважительности пропуска процессуального срока на подачу жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:40

  7. Определение Кемеровского областного суда от 16.09.2011 по делу N 33-10298
    Дело по кассационной жалобе на судебный акт о восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции, поскольку требования о компенсации морального вреда судом рассматривались, однако в резолютивной части решение по ним не принято, поэтому необходимо решить вопрос о возможности вынесения дополнительного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:50

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2012 N 33-7585/2012
    Отсутствуют основания для увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если не установлено обстоятельств, подтверждающих, что истцом совершены виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему, не представлено доказательств, подтверждающих, что виновными действиями истца ответчику причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:05

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12676
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в части отказа во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку неправильная формулировка основания или причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:06

  10. Определение Ростовского областного суда от 19.09.2011 по делу N 33-12830
    В удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный трудовым законодательством месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:57


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула