ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5964
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и оплаты услуг представителя отказано правомерно, так как в связи с установлением факта однократного применения истицей недопустимых методов воспитания работодатель вправе был уволить ее по п. 2 ст. 336 ТК РФ, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу N 33-628
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами были совершены противоправные действия, выразившиеся в допущении недостачи товарно-материальных ценностей, многочисленных случаев ненадлежащего и несвоевременного оформления кассовых документов, искажения отчетов кассира.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-62
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что дисциплинарное взыскание применено к истцу в соответствии с требованиями действующего законодательства; при его применении работодателем были учтены тяжесть и обстоятельства совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.02.2012 по делу N 33-894/2012
    Дело в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как суд, определяя размер оплаты за время вынужденного прогула, исходил из рабочих дней пятидневной рабочей недели, тогда как из материалов дела следует, что для истицы установлена шестидневная рабочая неделя, в связи с чем количество рабочих дней увеличивается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.02.2012 по делу N 33-937
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-993
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на работе без уважительных причин подтвержден исследованными судом доказательствами, доказательств обратного суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  7. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 17.08.2010 N 33-1082/10
    Решение суда об удовлетворении иска о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, производство по делу прекращено ввиду отказа истца от иска, поскольку данный отказ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:18

  8. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 17.08.2010 N 33-1088/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения в связи с сокращением численности или штата работников была проведена ответчиком в соответствии с действующим в РФ законодательством о труде, при сокращении численности истица не имела преимущественного права на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:18

  9. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 24.08.2010 по делу N 33-1104/2010г.
    Определение суда об утверждении мирового соглашения, прекращении производства по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как данное мировое соглашение не было оформлено судом в установленном законом порядке, истцу не были разъяснены последствия его заключения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:18

  10. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 31.08.2010 N 33-1137/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня подтверждается материалами дела, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:18


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула