ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7160/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком законно, порядок увольнения был соблюден, компенсация в порядке ст. 279 ТК РФ истцу была выплачена, трудовая книжка выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7260/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.07.2012 по делу N 33-7790/12
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов о сокращении штата и увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как работодателем соблюден порядок увольнения истца, который был предупрежден о предстоящем увольнении за два месяца, ему были предложены вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2012 по делу N 33-7806/2012
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и госпошлины в части суммы удовлетворены, так как судом допущена ошибка в применении и толковании норм материального права при определении среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6068Б-09
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт исполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения установлен, подтвержден результатами медицинского освидетельствования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6201/2012
    В иске о признании факта дискриминации, обязании выдать свидетельство на право управления транспортным средством, произвести перерасчет и выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как данных, свидетельствующих о том, что истец подвергался дискриминации со стороны работодателя, не имеется; спорное свидетельство выдается по результатам экзаменов, которые истцом не сданы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6247/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку трудовой договор прекращен до совершения работником проступка, в нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ истец был уволен в период нахождения в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6407/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение по болезни или ограниченному состоянию здоровья по аналогии со ст. 81 ТК РФ не является увольнением по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6509/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку из материалов дела видно, что установленная нормами ТК РФ процедура увольнения истца была соблюдена работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6577/2012
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении изменен в части восстановления в должности, поскольку судом допущена ошибка при расчете заработной платы увольняемому работнику, так как данный расчет производится работодателем по последний рабочий день включительно, таким образом, истица подлежала восстановлению со следующего за днем увольнения дня.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:45


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула