ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-810/11
    Суд правомерно отказал в иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку истцом не доказан факт уважительного отсутствия на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:31

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 16.05.2012 по делу N 33-1849/2012
    В иске о признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным отказано правомерно, поскольку установлено, что порядок увольнения был соблюден в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:37

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2012 N 33-8124
    Обращение истца в органы прокуратуры для защиты своего нарушенного права в связи с незаконным увольнением не признается судом уважительной причиной пропуска срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ, так как истец по своему усмотрению избрал способ защиты, не обратившись непосредственно в суд, и время рассмотрения дела истца в прокуратуре не прерывает срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:34

  4. Определение Верховного суда Республики Коми от 12.07.2012 по делу N 33-3011АП/2012г.
    Истцы обоснованно восстановлены на работе, с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, поскольку истцы были неправомерно уволены по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ: в связи с невыплатой им ответчиком среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного вступившим в законную силу решением суда, истцы были вправе предпринять самозащиту трудовых прав и приостановить работу с учетом требований ст. 142 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:07

  5. Определение Верховного суда Республики Коми от 19.07.2012 по делу N 33-3083АП/2011г.
    Истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, оплата отпуска, поскольку отсутствовали законные основания для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ: не доказаны факты наличия волеизъявления истца на расторжение трудового договора по собственному желанию, выраженного в его письменном заявлении, пропажи такого заявления и оригинала приказа об увольнении; ответчиком не доказана оплата отпуска истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:07

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-2811
    Выплата заработной платы за период вынужденного прогула работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, но восстановленному на прежнем месте работы, прекращает права и обязанности сторон трудового договора, связанные с названным основанием увольнения, в том числе и по выплате работодателем среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:01

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.01.2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку решение вынесено при недоказанности установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:55

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 14.02.2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не выяснил количество должностей, аналогичных должности истца, до сокращения штатной численности, имелись ли вакантные единицы, не учел, что низкая производительность труда истца доказательствами не подтверждена, кроме того, выясняя наличие у истца преимущественного права на оставление на работе, не сравнил его со всеми работниками, занимающими одинаковые должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:52

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.01.2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец уволен по сокращению штатов без проведения внеочередной аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:52

  10. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.2012 по делу N 33-707/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, в связи с пропуском срока на защиту нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:44


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула