ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/6-5267/2012
    Заявитель жалобы не приводит доводов, свидетельствующих о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанций при вынесении оспариваемых судебных актов, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:22

  2. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/7-10992/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате и за период вынужденного прогула и процентов за задержку причитающихся выплат для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку оснований для взыскания задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы не имелось, так как истцу ежемесячно перечислялась заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:22

  3. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/7-11545/12
    Пропуск предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:21

  4. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/7-11598/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы о существенном нарушении судами при рассмотрении дела норм материального или процессуального права не свидетельствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:21

  5. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/8-1007/2012
    Кассационная жалоба, поданная на судебные акты об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как приведенное истцом обстоятельство имеет существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:42

  6. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10765/12
    Непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  7. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-10803/12
    Из содержания норм права следует, что работодатель представляет доказательства не только того, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и того, что при назначении ответственности учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  8. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 N 4г/6-2086
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении дела судом не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 13:30:42

  9. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/6-11667
    Деятельность, которую осуществляют органы и учреждения прокуратуры, предопределяет и специальный правовой статус ее работников, в том числе основания увольнения с этой службы, включая увольнение со службы за виновное поведение. Увольнение работника прокуратуры по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 43 ФЗ О прокуратуре РФ, не может быть ограничено сроками, предусмотренными статьей 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 12:29:43

  10. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/6-11923
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца и установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 12:29:43


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула