ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12134/12
    Дочернее предприятие является самостоятельным юридическим лицом и самостоятельно отвечает по обязательствам перед своими сотрудниками.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12252/12
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к ней копия доверенности надлежащим образом не заверена.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12263/12
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложены оформленные надлежащим образом копии принятых по делу судебных постановлений.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/2-132/13
    Кассационная жалоба на судебные акты возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к настоящей кассационной жалобе копии с копий решения суда и апелляционного определения судебной коллегии надлежащим образом не удостоверены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  5. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 29.05.2012 N 33-2484/2012
    В исковых требованиях о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула судом отказано правомерно, поскольку истцом пропущен месячный срок обращения в суд за защитой нарушенного права без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:09

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 26.10.2011 по делу N 33-6677/2011
    Иск о признании незаконным и необоснованным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец преподавал в православной школе, осуществляя внешнее совмещение с согласия работодателя, для педагогических работников такое внешнее совмещение допускается в рабочее время, то оснований для применения дисциплинарного взыскания у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:02

  7. Определение Иркутского областного суда от 18.05.2012 по делу N 33-4167/12
    Апелляционное производство по частной жалобе на судебный акт об оставлении без рассмотрения иска о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку возможность обращения в суд первой инстанции с ходатайством об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения каким-либо процессуальным сроком не ограничена.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 по делу N 33-4331/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при изменении условия о месте работы истца, когда изменяется нахождение этого места, ответчик обязан либо предложить перевод с письменного согласия истца в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности, либо уволить в связи с сокращением, выплатив ему соответствующее выходное пособие, размер которого в большей степени компенсирует потерю рабочего места, нежели при его увольнении за отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 по делу N 33-4332/12
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в дополнительном соглашении к трудовому договору указан срок действия трудового договора, по истечении которого трудовой договор считается прекращенным.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4342/2012
    Кассационная жалоба на судебный акт правомерно оставлена без движения, поскольку заявителем не соблюден порядок оформления апелляционной жалобы, заявителем подана кассационная жалоба, а согласно действующему законодательству судебный акт может быть обжалован в апелляционном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула