ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-10803/12
    Из содержания норм права следует, что работодатель представляет доказательства не только того, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и того, что при назначении ответственности учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  2. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/6-5267/2012
    Заявитель жалобы не приводит доводов, свидетельствующих о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанций при вынесении оспариваемых судебных актов, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:41

  3. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/7-10992/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате и за период вынужденного прогула и процентов за задержку причитающихся выплат для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку оснований для взыскания задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы не имелось, так как истцу ежемесячно перечислялась заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:40

  4. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/7-11545/12
    Пропуск предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:39

  5. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/7-11598/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы о существенном нарушении судами при рассмотрении дела норм материального или процессуального права не свидетельствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:39

  6. Определение Московского городского суда от 02.04.2012 N 4г/8-1144/2012
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы направлены на переоценку доказательств по делу и иное толкование закона.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:36

  7. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-12026/12
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в отзыве заявления об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств вынужденного характера подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:36

  8. Определение Московского городского суда от 04.04.2012 N 4г/8-2520/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком не доказан факт виновных действий истца по грубому нарушению трудовых обязанностей руководителя предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:35

  9. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-5832
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истицей пропущен срок исковой давности для защиты трудовых прав, установленный статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:35

  10. Определение Московского городского суда от 21.12.2012 N 4г/8-9706/12
    В удовлетворении иска об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку, имея уже одно дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, истец не принял мер к урегулированию конфликта интересов, что и послужило основанием к увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:34


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула