ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.04.2012 N 33-1768/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду того, что истец отсутствовал на рабочем месте в течение трех рабочих дней без уважительных причин; порядок и процедура увольнения ответчиком нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:02

  2. Определение Ивановского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-1575
    В удовлетворении иска об установлении фактов дискриминации, восстановлении трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку ущемления прав истца по сравнению с другими работниками учреждения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:00

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-17226
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец был уволен в период временной нетрудоспособности, что не допускается трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-17228
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-17236
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как трудовые отношения с истцом прекращены в полном соответствии с положениями ТК РФ, на основании решения о прекращении трудового договора, принятого уполномоченным лицом, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49

  6. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/6-11667
    Деятельность, которую осуществляют органы и учреждения прокуратуры, предопределяет и специальный правовой статус ее работников, в том числе основания увольнения с этой службы, включая увольнение со службы за виновное поведение. Увольнение работника прокуратуры по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 43 ФЗ О прокуратуре РФ, не может быть ограничено сроками, предусмотренными статьей 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:47

  7. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/6-11923
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца и установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:42

  8. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 N 4г/6-2086
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении дела судом не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:39

  9. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/8-1007/2012
    Кассационная жалоба, поданная на судебные акты об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как приведенное истцом обстоятельство имеет существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:38

  10. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10765/12
    Непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:38


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула