ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 4г/5-595/13
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:37

  2. Определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 4г/6-0619/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку заявители жалобы не приводят доводов, свидетельствующих о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанций при вынесении оспариваемых судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:35

  3. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/6-1226
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем был соблюден порядок прекращения трудовых отношений с истцом и порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:35

  4. Определение Московского городского суда от 11.02.2013 N 4г/7-730/13
    Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:34

  5. Определение Московского городского суда от 19.02.2013 N 4г/7-902/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку отсутствовали основания для отмены приказа о поощрении работников, в связи с чем нарушены требования законодательства РФ и права истца на причитающуюся ему премию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20895/12
    При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему пособие подлежит зачету.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:47

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2013 N 33-407/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд, при этом тот факт, что пропуск истцом срока связан с первоначальным обращением в инспекцию по труду, не является основанием для восстановления указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19179/12
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец испытание не выдержал и не соответствует требованиям, предъявляемым к его должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21186
    В удовлетворении заявления о восстановлении сроков на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку указанный срок пропущен ответчиком без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21315
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что каких-либо нарушений порядка увольнения истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:51


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула