ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Пермского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-13667/112
В удовлетворении требования в части восстановления на службе, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда в связи с увольнением со службы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку истец был уведомлен о предстоящем увольнении по основанию достижение предельного возраста, порядок увольнения, предусмотренный законодательством, ответчиком был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:44 - Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-184
В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано в части, так как при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе в случае признания его увольнения незаконным, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:34 - Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-198
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено на законных основаниях, заявление об увольнении явилось его добровольным волеизъявлением, истцом не представлено доказательств того, что работодатель вынудил истца подать заявление об увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:54 - Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.05.2011 по делу N 33-1850/11
Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил доказательств нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем увольнение по данному основанию является незаконным, формулировка основания увольнения подлежит изменению.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:50 - Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1939-11
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку процедура увольнения истца ответчиком была соблюдена, факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтверждается представленными и исследованными в суде первой инстанции доказательствами.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:48 - Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2012 N 33-1504/2012
Заявление об обращении к немедленному исполнению решения по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено только в части, поскольку, несмотря на то, что имеют место основания для удовлетворения заявления, обращение решения к немедленному исполнению в полном объеме, без учета уже взысканной части суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, приведет к неосновательному обогащению истца.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:38 - Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2012 N 33-1506/2012
Иск в части признания незаконным приказа, которым был отменен приказ о предоставлении льготного отпуска в связи с увольнением, удовлетворен, поскольку, несмотря на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, ответчик, исходя из принципа обеспечения права работника на отдых и отсутствия факта надлежащего увольнения, обязан предоставить истцу в натуре неоплачиваемое количество дней отдыха, равное количеству неиспользованных дней отпуска, за которые истцом была получена компенсация.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:38 - Определение Челябинского областного суда от 24.08.2012 по делу N 11-5679/2012
Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании отпускных, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как изменение условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника существенно ухудшило положение работника; кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:34 - Определение Челябинского областного суда от 03.09.2012 по делу N 11-5749/2012
Судебный акт по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы частично изменен, так как размер среднего заработка за время вынужденного прогула рассчитан судом неверно; доводы о необходимости расчета среднего заработка исходя из оклада по трудовому договору не приняты во внимание, поскольку расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:33 - Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6080/2012
Судебный акт по делу о признании факта дискриминации в связи с невыдачей трудовой книжки, возложении обязанности произвести увольнение в соответствии с законодательством и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств, свидетельствующих о дискриминации со стороны ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:53
Всего документов: 5317
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула