ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27865
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, отмене приказа об объявлении замечания, приказа об объявлении выговора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации командировочных расходов отказано, поскольку факт нарушения трудового распорядка подтвержден, из материалов дела не усматривается, что истец направлялся в командировку и выдавалось командировочное удостоверение.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:45

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-30080
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден надлежащими доказательствами, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:43

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31121
    Исковые требования об изменении даты и формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку порядок прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации работодателем не соблюден, о предстоящем увольнении работник в установленный срок не предупрежден, об увольнении при издании приказа не уведомлен, трудовая книжка в день увольнения не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 N 11-31125/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и взыскании задолженности по выплате премий отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31140
    Дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31224/2012
    Судебный акт оставлен без изменения, поскольку нарушений норм процессуального и материального права не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29542/12
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора незаключенным и обязании заключить бессрочный трудовой договор отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены суду доказательства, подтверждающие обоснованность заключения с истцом срочного трудового договора, оснований для признания срочного трудового договора незаключенным и заключения бессрочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29566
    Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является самостоятельным взысканием, применяемым за совершение конкретного дисциплинарного проступка, послужившего поводом к увольнению, при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:07

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30381
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку по истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон договора не заявила о его прекращении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30387
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как сведений о прекращении с истцом трудового договора и его увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула