ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-9853
    Дело по иску о признании действий незаконными, восстановлении на работе в должности, внесении соответствующих исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении спора не исследованы причины уважительности пропуска срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  2. Определение Приморского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-9432
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка - прогула, увольнение произведено на законных основаниях, процедура и порядок увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:59

  3. Кассационное определение Рязанского областного суда от 21.12.2011 N 33-2543
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда вместе с приложенными к нему документами направлено в тот же суд, поскольку во исполнение определения суда об оставлении иска без движения заявитель подал в суд уточненное исковое заявление, которое соответствует требованиям ст. ст. 131 - 132 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:56

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-15682/2012
    В случае если на день направления работодателем запроса в первичную профсоюзную организацию по вопросу членства работника, увольняемого по сокращению штата, и на день такого увольнения он не являлся членом профсоюза, ответчик имел право уволить его по данному основанию до истечения двухмесячного срока, предоставляемого первичной профсоюзной организации для осуществления полномочий по защите интересов работников, в связи с чем решение о восстановлении истца на работе подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 12:20:39

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26455/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-26622/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение работника по причине прогула произведено не уполномоченным на это органом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26642
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26954
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено с соблюдением установленной трудовым законодательством процедуры уполномоченным на то лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27288
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленных на понуждение его к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-26934/2012
    В силу норм Трудового кодекса РФ замена ежегодного отпуска лица денежной компенсацией не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:26


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула