ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-5784
    Заявление об исправлении описки в судебном акте удовлетворено правомерно, так как в резолютивной части решения суда допущены описки в фамилии истца, а также во взысканной сумме заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-5809
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как отсутствие приказа об увольнении истца свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но данное обстоятельство (отсутствие приказа об увольнении) не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-16741
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по делу о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:00

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-16107/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как на момент увольнения истца вакансий в филиале предприятия не имелось, локальных актов, предусматривающих предложение работникам перевода в другую местность при сокращении численности штата на предприятии, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:59

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-15682/2012
    В случае если на день направления работодателем запроса в первичную профсоюзную организацию по вопросу членства работника, увольняемого по сокращению штата, и на день такого увольнения он не являлся членом профсоюза, ответчик имел право уволить его по данному основанию до истечения двухмесячного срока, предоставляемого первичной профсоюзной организации для осуществления полномочий по защите интересов работников, в связи с чем решение о восстановлении истца на работе подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 20.02.2013 по делу N 33-445
    Иск о признании незаконными приказов, о восстановлении на работе, об обязании произвести начисление и выплату причитающихся сумм, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как несоблюдение ответчиком процедуры увольнения влечет нарушение трудовых прав, причинение нравственных страданий истцу и признание увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 19:26:37

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.04.2012 по делу N 33-2512/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального время отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 17:25:46

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.11.2011 по делу N 33-4930/2011
    Иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула правомерно удовлетворен, поскольку истец был незаконно уволен по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ: заявление истца об увольнении по собственному желанию не содержало конкретной даты увольнения, соответственно, истец не мог быть уволен до истечения двух недель с даты подачи заявления. Размер взысканной в пользу истца компенсации морального вреда снижен, так как является явно завышенным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 17:25:44

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.11.2011 по делу N 33-4931/2011
    Определение об отказе в удовлетворении заявления о приостановлении исполнительного производства, возбужденного приставом во исполнение решения по делу о восстановлении на работе, отменено, вопрос передан на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку указанное заявление подлежало рассмотрению по правилам ст. 440 ГПК РФ в отдельном судопроизводстве, однако суд рассмотрел его в рамках настоящего гражданского дела как заявление о приостановлении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 17:25:44

  10. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 20.06.2012 N 33-964
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца произведено с нарушением норм действующего Трудового законодательства. Расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула произведен с учетом ст. 139 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:25


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула