ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21499
    Норма статьи 395 ГК РФ неприменима к правоотношениям, вытекающим из трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-21629
    В иске о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не исполнено порученное ему служебное задание в установленный срок, в связи с чем имелись основания для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, при этом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 N 11-28396/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отсутствие истца на работе без уважительных причин подтверждено надлежащими доказательствами, не оспоренными в установленном законом порядке со стороны истца, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 15:38:41

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7416
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что истец, работая в должности, заступив на рабочую смену, находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:20

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-3532
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку вакантные должности табельщика и уборщицы в нарушение требований закона, работодателем истцу не были предложены, нарушением трудовых прав истцу причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-3842
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено работодателем в строгом соответствии с требованиями действующего трудового законодательства при соблюдении установленных гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-4117
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем представлены бесспорные и достоверные доказательства в подтверждение факта появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-4128
    Иск о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку с истцом был заключен трудовой договор на неопределенный срок, в связи с чем его увольнение в связи с истечением срока трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.02.2013 по делу N 33-369
    В удовлетворении исковых требований о признании действий незаконными, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как пропущен срок исковой давности и не установлено уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:08

  10. Определение Пермского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10895
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку произошло значительное сокращение производственной деятельности предприятия, работодатель в разумные сроки принял обоснованное решение об изменении в части снижения требований к квалификации главного бухгалтера, что в свою очередь влекло изменение условий оплаты труда работника.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула