ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 04.02.2013 N 4г/2-734/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в части размера взыскиваемой суммы отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для индексации суммы указанной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 23:38:42

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 06.02.2013 N 4г/2-784/13
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 23:38:42

  3. Определение Московского городского суда от 07.02.2013 N 4г/3-1268/13
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 23:38:42

  4. Определение Московского городского суда от 01.02.2013 N 4г/3-296/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как суд правильно определил юридически значимые обстоятельства по настоящему делу, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:30

  5. Определение Московского городского суда от 13.02.2013 N 4г/3-804/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как основания для увольнения истца имелись, поскольку в связи с сокращением штата работников из штатного расписания исключен ряд должностей, в том числе должность истца, о предстоящем увольнении истец был уведомлен работодателем в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:30

  6. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/5-1276/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для увольнения имелись, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:29

  7. Определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 4г/5-595/13
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:28

  8. Определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 4г/6-0619/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку заявители жалобы не приводят доводов, свидетельствующих о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанций при вынесении оспариваемых судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:28

  9. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/6-1226
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем был соблюден порядок прекращения трудовых отношений с истцом и порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:28

  10. Определение Московского городского суда от 11.02.2013 N 4г/7-730/13
    Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула