ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 05.10.2010
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении истца, восстановлении его на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как в момент увольнения истец был временно нетрудоспособен, о своей болезни он известил работодателя, злоупотребления правом со стороны истца не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:37

  2. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-472/2013
    Решение суда изменено в части размера платы за время вынужденного прогула, поскольку при вынесении решения в оспариваемой части суд не учел положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ, согласно которым при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:56

  3. Определение Свердловского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-1325/2013
    К спору, возникшему из трудовых правоотношений, не подлежит применению общий срок исковой давности, установленный Гражданским кодексом РФ, а подлежит применению срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-19842
    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 13:06:20

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-23619
    Иск о признании недействительными приказов о применении меры дисциплинарного взыскания, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку установлен факт того, что ответчик не создал истцу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору, как предусмотрено действующим законодательством и договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:38

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-24613/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца по сокращению штата произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, а вакантных должностей, которые мог бы занять истец, исходя из своего образования, квалификации, стажа работы по соответствующей должности, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:32

  7. Определение Московского городского суда от 06.07.2010 по делу N 33-20258
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение произведено ответчиком законно, с учетом поданного работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:25

  8. Определение Московского городского суда от 22.07.2010 по делу N 33-22055
    В иске о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств по заработной плате в заявленном размере отказано правомерно, поскольку доводы ответчика о том, что проценты на всю сумму денежных средств подлежат начислению с момента его увольнения, являются необоснованными и основанными на неправильном толковании норм материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:24

  9. Определение Московского городского суда от 22.07.2010 по делу N 33-22099
    Дело возвращено в суд первой инстанции на новое рассмотрение в ином составе судей, так как отсутствуют доказательства, свидетельствующие, что увольнение с должности администратора-кассира носило незаконный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:24

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-21605/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд, в то время как в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены доказательства пропуска истцом срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 11:09:38


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула