ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-1546-11
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд с требованиями по спору об увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:26 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-1566-11
Судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как с исковыми требованиями истица обратилась в суд с пропуском установленного законом срока.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:26 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-1573-11
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку с указанными исковыми требованиями истец обратился в суд с пропуском установленного законом срока и при этом им не было представлено доказательств наличия уважительных причин, из-за которых им этот срок был пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:26 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.05.2011 по делу N 33-1643-11
При совместительстве прекращение трудового договора осуществляется по общим основаниям статей 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а при совмещении работодатель вправе отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три дня.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:26 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.05.2011 по делу N 33-1713-11
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:25 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.05.2011 по делу N 33-1752-11
В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что увольнение истца было произведено ответчиком на законных основаниях, с соблюдением установленного порядка.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:25 - Определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.06.2011 по делу N 33-1954-2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание было наложено на истца в пределах установленного законом срока, при наложении взыскания были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:19 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 21.05.2012 по делу N 33-1396
В удовлетворении заявления о пересмотре по новым обстоятельствам решения суда по делу по иску о признании приказа незаконным, восстановлении на государственной гражданской службе отказано, так как не установлено законных оснований для пересмотра решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:16 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.04.2012 по делу N 33-972
В удовлетворении исковых требований о восстановлении пропущенного срока обжалования и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:16 - Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2013 N 33-1491/2013
Действия работодателя по увольнению истца по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, являются законными, поскольку на место уволенного сотрудника в порядке перевода приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с нормами части 4 статьи 64 Трудового кодекса РФ не может быть отказано в заключении трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:12
Всего документов: 5317
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула