ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.07.2011 по делу N 33-2190-11
    Кассационное производство по делу о восстановлении на работе, признании незаконным приказа исполняющего обязанности директора школы, обязании отменить приказ прекращено в связи с отзывом кассационного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:56

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1922/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в администрации имело место сокращение штатной численности работников, в том числе должности, занимаемой истцом; установленная нормами ТК РФ процедура увольнения была соблюдена работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:54

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-5989/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно в связи с доказанностью факта нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения и соблюдением работодателем процедуры увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:52

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-6048/2010
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд первой инстанции правильно указал на пропуск без уважительных причин предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд с требованием о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-6127/2010
    Судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без изменения, так как ответчик не представил бесспорных доказательств того, что работник действительно отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд, в то время как бремя доказывания совершения им прогула лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-6134/2010
    В соответствии с п. 4 ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-7062/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, в связи с пропуском установленного срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  8. Определение Курского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-756/2013
    В удовлетворении заявления о передаче дела о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по месту нахождения ответчика отказано правомерно, так как исковое заявление принято к производству с соблюдением правил подсудности, предусмотренных п. 9 ст. 29 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:46

  9. Кассационное определение Астраханского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-3656/10
    Судебный акт по делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов оставлен без изменения, поскольку, удовлетворяя требования истца в части, суд обоснованно исходил из конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:26

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16.04.2013 по делу N 33-657/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как до вынесения приказа об увольнении ответчик не затребовал от истца письменного объяснения по поводу дисциплинарного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:11


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула