ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.01.2013 по делу N 33-6163\12
    Материал по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлен в суд для решения вопроса со стадии принятия, так как истцом не нарушены правила подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.01.2013 по делу N 33-740/13
    Судебный акт об оставлении без движения апелляционной жалобы отменен, срок на подачу апелляционной жалобы восстановлен, дело назначено слушанием в апелляционной инстанции, так как вывод суда о том, что заявитель не обосновал свое ходатайство, противоречит тексту апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 11.02.2013 по делу N 33-1607/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и обязании принести извинения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, при этом доказательств наличия уважительных причин для пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-2069/2013
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено в суд для рассмотрения по существу, так как, ранее отказывая истице в удовлетворении иска, суд исходил из того, что истица обратилась в суд с настоящим иском с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд. Однако выводы суда не были подтверждены допустимыми доказательствами, отвечающими требованиям ст. 71 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-1645/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда о признании приказов незаконными, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как представленные заявителем обстоятельства вновь открывшимися не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4666
    В иске о признании увольнения незаконным, признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как оспариваемым приказом какие-либо трудовые права истца не нарушены, оснований для отмены спорного приказа не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5730
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по уходу за ребенком возвращено в суд первой инстанции для рассмотрения со стадии его принятия, поскольку судом не были установлены необходимые обстоятельства, чем были нарушены права истца на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-5858/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  9. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3458/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудовых отношений с истцом (директором учреждения) принято уполномоченным должностным лицом, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2452
    Трудовое законодательство не устанавливает какие-либо сроки проведения организационно-штатных мероприятий с момента издания приказа об утверждении новой штатной структуры организации до момента выдачи уведомления о сокращении штатов конкретному сотруднику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула