ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1575
    Заявление о взыскании расходов по оплате услуг представителя по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено в части суммы правомерно, так как доказаны факты несения истцом реальных расходов по оплате юридических услуг и участия представителя истца в судебных заседаниях; размер расходов снижен с учетом конкретных обстоятельств дела, категории дела, объема и сложности выполненной представителем работы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-405
    Исковые требования об отмене приказов об отстранении от работы и увольнении, о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как основания для увольнения работника отсутствовали и увольнение произведено с нарушением процедуры: не отбиралось объяснение, взыскание наложено за пределами срока, предусмотренного для его наложения, с приказом об увольнении работник был ознакомлен раньше даты издания самого приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-1236/2013
    Иск в части требований о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт причинения морального вреда работнику неправомерными действиями работодателя. Размер взысканий определен на основании материалов дела и с учетом требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2062/2013
    Гражданское дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения, так как в резолютивной части обжалуемого решения суда не разрешены требования к соответчикам, привлеченным к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2070/13
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец воспользовался правом на предоставление ему дополнительного выходного дня, что исключает возможность привлечения его к дисциплинарной ответственности за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2082/2013
    Заявление о восстановлении срока для обжалования решения суда по делу о восстановлении на работе удовлетворено, так как причины пропуска срока признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-215/2013
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как на момент увольнения истца в связи с сокращением штата работников у работодателя имелись иные подходящие вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2185/2013
    Заявление о взыскании судебных расходов по делу о восстановлении на работе удовлетворено правомерно, так как решение по делу вынесено в пользу заявителя, размер судебных расходов подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2572/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с отказом от перевода на другую должность при сокращении штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-564/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о дискриминационном характере увольнения истца и нарушении норм трудового законодательства при его увольнении, не имеется, увольнение истца произведено в соответствии с трудовым законодательством, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула