ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-683/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за защитой трудовых прав; уважительные причины пропуска срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-693/2013
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении процессуального срока на подачу кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличие обстоятельств, исключающих для заявителя возможность подать кассационную жалобу в установленный законом срок, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 33-7571/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку, учитывая, что материалами дела подтверждена незаконность действий ответчика по увольнению истца, суд, руководствуясь ст. 394 ТК РФ, принял обоснованное решение о взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 09.01.2013 по делу N 33-7596
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку согласно имеющимся в деле доказательствам истица информировала директора магазина о беременности, при таких обстоятельствах, с учетом гарантий, установленных ст. 261 ТК РФ, ответчик не мог расторгнуть трудовой договор с истицей в силу прямого запрета, содержащегося в законе.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-268/2013(33-8335/2012)
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца работодателем была соблюдена процедура увольнения: истец был своевременно предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников, ему предлагались другие должности гражданской службы, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  6. Определение Курского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-719/2013
    Дело по иску о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено для рассмотрения по существу, поскольку расследование уголовного дела, возбужденного по факту ДТП, и рассмотрение гражданского дела о восстановлении истца на работе между собой не связаны, не имеют преюдициального значения одно для другого.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:00

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-1082/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные истцом нарушения в силу закона не могут служить основанием для восстановления работника на работе, доказательств нарушения процедуры увольнения в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:24

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.02.2013 по делу N 33-1385-13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты денежных средств отказано правомерно, так как увольнение истца по собственному желанию произведено в соответствии с законом и волеизъявлением самого истца, доказательств оказания на него давления, угроз при написании заявления, отзыва заявления об увольнении истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-591/2013
    Судебный акт изменен в части взыскания денежных средств, так как ранее судом при подсчете подлежащих взысканию денежных средств была допущена ошибка. В удовлетворения иска в части расторжения ученического договора отказано, так как суд установил, что существенных нарушений условий ученического договора работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-1129\13
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт расформирования ответчика не является вновь открывшимся обстоятельством и не имеется оснований для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула