ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-13118
    Судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела установлено и подтверждается, что работодатель допустил нарушение порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  2. Определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-1061
    В соответствии со ст. 200 ГПК РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или арифметические ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2013 по делу N 33-1105/2013
    В удовлетворении заявления о предоставлении отсрочки уплаты государственной пошлины отказано правомерно, так как имущественное положение ответчика не препятствовало ему уплатить государственную пошлину при подаче апелляционной жалобы по данному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1228/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд исходил из того, что у работодателя не имелось оснований для увольнения работника, так как ликвидация учреждения не была осуществлена и приказа об увольнении работника не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.03.2013 по делу N 33-1502/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как причины невыхода истца на работу в спорные дни являлись уважительными, о своем невыходе истец предупредил представителя работодателя; ответчиком нарушена процедура увольнения истца, истец незаконно уволен в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.03.2013 по делу N 33-2105/2013
    Судебный акт об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда оставлен без изменения, так как суд первой инстанции верно исходил из того, что заявителем не было представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска процессуального срока на подачу апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-441/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты зарплаты при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлены доказательства невыполнения истцом должностных обязанностей, неудовлетворительных результатов испытания, не доказан факт принятия истца на работу с испытательным сроком.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-472/2013(33-8561/2012)
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не была соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-476/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как работодателем при увольнении истца нарушен установленный Трудовым кодексом РФ порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-514
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате оставлен без изменения, так как обжалуемое решение постановлено в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона; право выхода суда за пределы требований истца в части взыскания среднего заработка за вынужденный прогул предусмотрено ст. 394 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула