ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-533
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно частично, поскольку ответчик не представил доказательств подачи истцом заявления об увольнении по собственному желанию, а поэтому у него отсутствовали основания для увольнения истца по пункту 3 статьи 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4785
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку заключенные между сторонами договоры не содержат признаков, позволяющих прийти к выводу о наличии трудовых правоотношений, регулируемых нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-4786
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом были удовлетворены указанные требования истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4794
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда истец был восстановлен на работе в прежней должности и в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 33-92/2013(33-8068/2012)
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как представленные ответчиком доказательства в достаточной мере подтверждают факт нахождения истца на работе в спорную дату в состоянии опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  6. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 11.02.2013 N 44г-20/2013
    Дело об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконными выводов в заключении аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют сведения об извещении ответчика о месте и времени судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.02.2013 N 33-320
    Разбирательство по делу об отмене приказов о применении мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения, прекращении трудового договора, восстановлении на работе и возобновлении трудового договора отложено до разрешения заявления о поданных замечаниях на протокол судебного заседания, поскольку правильность протокола судебного заседания имеет значение для оценки законности судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:08

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-5688/2013
    Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания является основанием для его увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3513/2013
    Решением суда первой инстанции требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работник был незаконно уволен по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как при увольнении работодателем не были соблюдены требования, обязывающие его предлагать работнику все имеющиеся вакансии на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4032/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку на момент издания приказа об увольнении истец находилась в состоянии беременности и работодателю данное обстоятельство было известно, в связи с чем увольнение истца на основании пункта 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула