ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16470
    Премии являются переменной частью заработной платы, не носят постоянный, гарантированный характер, начисляются по решению руководства в зависимости от личного вклада работника в результаты труда, таким образом, начисление премий является не обязанностью, а правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1336
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, поскольку факт прогула не подтвержден, оснований для увольнения истца не имелось; в удовлетворении иска в части признания незаконными трудового договора, распоряжений, обязания не чинить препятствий вступлению в народную дружину и возвратить личные вещи отказано, поскольку трудовой договор содержит условия оплаты труда, а оспариваемые распоряжения соответствуют действующему законодательству и локальным нормативным актам ответчика, доказательств, подтверждающих чинение ответчиком препятствий в получении истцом личных вещей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-1337/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден, дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул соответствует тяжести совершенного истцом проступка, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06

  4. Определение Ленинградского областного суда от 24.04.2013 N 33-1953/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку порядок увольнения по сокращению штата, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, в отношении работника, предупрежденного о предстоящем увольнении персонально и под роспись за два месяца, соблюден, притом что соответствующие вакансии по месту работы истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:30

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.02.2013 N 33-507/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, обязании изготовить дубликат трудовой книжки, изъяв из нее запись об увольнении, отказано правомерно, так как факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.04.2013 по делу N 33-2070/2013
    Производство по делу по иску о признании незаконным и отмене приказа об увольнении прекращено, поскольку поступивший отказ истца от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22.04.2013 по делу N 33-2275/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истица к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором не приступила, что свидетельствует о нарушении со стороны истицы трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.04.2013 по делу N 33-2473/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как законодателем установлено ограничение на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних для лиц, имеющих или имевших судимость.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.01.2013 по делу N 33-1160/13
    Иск в части требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации и судебных расходов удовлетворен, так как ответчик нарушил установленную законом процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2013 по делу N 33-3578/2013
    Иск в части требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик нарушил порядок увольнения истицы в связи с сокращением штата работников, поскольку истица на момент увольнения являлась беременной, а законом в таком случае установлена гарантия от увольнения по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула