ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2013 N 33-15231/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворено, поскольку дисциплинарный проступок, явившийся поводом к увольнению истца по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, имел место тогда, когда истец не имел дисциплинарных взысканий, что свидетельствует об отсутствии признака неоднократности неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и законных оснований для увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 18:09:00

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-11511
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку данное увольнение произведено на основании приказа о сокращении должности работника и его персонального уведомления, которое вручено совместно с извещением об отсутствии у работодателя вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:38:27

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-13495
    В удовлетворении требований о признании неверным размера начисленной заработной платы, обязании произвести перерасчет, взыскании недополученного заработка отказано, поскольку вступившее в законную силу решение суда о восстановлении работника на работе было исполнено, следовательно, с даты окончания исполнительного производства он мог требовать лишь взыскания компенсации за время задержки указанного исполнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:38:27

  4. Определение Ленинградского областного суда от 24.10.2013 N 33-4951/2013
    Требования о взыскании разницы между фактически выплаченной заработной платой и заработной платой, причитающейся с учетом ежегодного увеличения должностного оклада, частично удовлетворены, поскольку работодатель, не исполнив решение суда в части восстановления на работе, незаконно лишил работника права трудиться и возможности внести вклад в развитие юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:38:25

  5. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/5-11341/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как в кассационной жалобе заявитель четкой просьбы об отмене или изменении судебных постановлений не указывает, к кассационной жалобе не приложена копия решения районного суда, а приложенная к жалобе ксерокопия апелляционного определения не заверена надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:11:29

  6. Определение Московского городского суда от 07.11.2013 N 4г/3-8467/13
    Если увольнение признано законным, то в иске о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда будет обоснованно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:55:15

  7. Определение Московского городского суда от 10.10.2013 N 4г/3-8674/13
    Из положений действующего гражданского процессуального законодательства следует, что правом оценки доказательств наделены суды первой и апелляционной инстанций.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:55:15

  8. Определение Московского городского суда от 21.10.2013 N 4г/5-10178/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:55:12

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 09.10.2013 N 4г/2-6194/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с процентами и премиями для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:39:29

  10. Определение Московского городского суда от 31.10.2013 N 4г/3-10794/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не свидетельствуют о наличии нарушений закона, которые могут повлечь отмену судебных постановлений, направлены на иное толкование закона и переоценку доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:39:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула