ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-863а/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как срок пропущен в связи с поздним получением копии обжалуемого решения суда из-за новогодних праздников.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  2. Постановление Президиума Липецкого областного суда от 06.03.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с должности преподавателя истец был уволен без соблюдения норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22

  3. Постановление Президиума Липецкого областного суда от 06.03.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с должности преподавателя истец был уволен без соблюдения норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 10.01.2013 N 33-46-2013
    Иск о восстановлении на работе, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденных прогулов, компенсации морального вреда удовлетворен, так как отсутствие истиц на работе было связано с посещением ими Гострудинспекции с целью защиты своих трудовых прав; истицы, написав заявление о необходимости предоставления отгулов, приняли меры к уведомлению ответчика об отсутствии на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:21

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1004/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав, доказательств уважительности причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  6. Определение Оренбургского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1006/2013
    В принятии заявления об отмене заочного решения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заочное решение по данному делу не выносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1146/2012
    Иск в части оспаривания приказа об увольнении удовлетворен в части указания даты исключения из списков сотрудников, поскольку о вынесении в отношении работника обвинительного приговора работодателю стало известно после вступления его в законную силу, следовательно, правовые основания для исключения работника из списков сотрудников органов наркоконтроля ранее указанной даты у него отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1507/2013
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как судом установлен факт нарушения порядка увольнения, допущенного работодателем при увольнении руководителя организации. Между тем ответчик суду не представил доказательств соблюдения порядка увольнения, предусмотренного п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1668/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как за каждый дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание, однако истцу за совершенный проступок уже был объявлен выговор и оснований для издания приказа об увольнении у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-1705/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлен и материалами дела подтвержден факт нарушения порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула