ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 16.05.2013 N 4г/8-4147
В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:17 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 25.04.2013 N 33-765/2013
В удовлетворении искового заявления о признании незаконным решения аттестационной комиссии, отмене приказа, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как аттестация истицы проводилась в строгом соответствии с разработанной процедурой и каких-либо нарушений при ее проведении не выявлено.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:06 - Определение Ленинградского областного суда от 24.04.2013 N 33-1569/2013
В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано ввиду пропуска срока исковой давности, который в случае направления работнику приказа об увольнении по почте подлежит исчислению со дня истечения срока хранения почтового отправления в объекте почтовой связи из-за неполучения его адресатом.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:01 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-3139/2013
В ходе судебного разбирательства установлено, что на день увольнения работника работодателем не произведен окончательный расчет в связи с неправильным учетом премий при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, а также неверным исчислением количества неиспользованных дней отпуска, за которые подлежала выплата компенсации, в этой связи работнику полагаются и не выплаченная при увольнении сумма, и компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:00 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 09.04.2013 по делу N 33-410/2013
Производство по делу в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе прекращено, так как отсутствует спор о праве.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:20 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 04.04.2013 по делу N 33-536/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула удовлетворен, так как увольнение произведено с нарушением закона, поскольку освободилась подходящая для истицы должность, указанная вакантная должность ей не предлагалась, хотя она соответствовала квалификационным требованиям по указанной должности.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:19 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 23.04.2013 N 33-695/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт нарушения трудовых прав истца в результате увольнения. Размер взысканий определен с учетом признания иска ответчиком и степени его вины, а также других обстоятельств дела.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:18 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-1074
В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе, взыскания заработной платы, оплаты листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно пришел к выводу о том, что истец без уважительных причин отсутствовал на работе; доказательств того, что он не был допущен к работе, суду не представлено, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:17 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-1192
Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истцы не выполняли свои трудовые обязанности по уважительной причине, отказ от работы является правомерным, наложенные на истцов дисциплинарные взыскания и последующее увольнение являются незаконными.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:15 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-1193
Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку суд с учетом требований ст. 139 ТК РФ взыскал в пользу истцов средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, исходя из установленных обстоятельств, объема и характера причиненных нравственных страданий истцам, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:15
Всего документов: 5317
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула