ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.05.2013 по делу N 33-1342/2013
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено частично правомерно, поскольку на момент сокращения истца имелись вакантные должности, но предложены ему не были, тогда как работодатель обязан предлагать высвобождаемому работнику другую имеющуюся работу в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:36

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 14.03.2013 по делу N 33-134
    Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как обстоятельства, послужившие поводом к увольнению истца, отпали; наличие в производстве суда уголовного дела не препятствует осуществлению истцом педагогической деятельности, поскольку преступление относится к преступлениям в сфере экономики.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:29

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 13.03.2013 по делу N 33-164
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии у работодателя обязанности предлагать истцу другую работу при расторжении трудового договора по п. 3 ст. 83 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:29

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 15.05.2013 по делу N 33-329
    Частная жалоба на судебный акт по делу о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена правомерно в связи с истечением срока на обжалование.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-17930
    Вопрос о передаче дела о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передан на повторное рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку в материалах дела отсутствуют учредительные документы ответчика, в связи с чем установить его юридический адрес не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:27

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-1979
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин доказан, при этом установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения взыскания ответчиком был соблюден. А тот факт, что акт об отсутствии истца на рабочем месте был составлен работодателем позже, не свидетельствует о незаконности примененного к истцу дисциплинарного взыскания и не противоречит требованиям ТК РФ, устанавливающим лишь месячный срок применения к работнику дисциплинарного взыскания с момента обнаружения совершенного работником проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:26

  7. Определение Пермского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3587/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе в должности учителя физкультуры отказано, несмотря на то, что работодателем при увольнении истца допущены нарушения (работник не ознакомлен с приказом об увольнении, трудовая книжка вручена без сведений о его работе), данные нарушения не являются достаточными основаниями для восстановления истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:00

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2013 N 33-5682/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник в командировку не направлялся, убыл в нее по своему усмотрению, необходимость в проведении переговоров не доказана, служебное поручение на выполнение заданий вне места постоянной работы не давалось, оформление командировочных документов осуществлено с опозданием, следовательно, работник уволен за прогул законно.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:02

  9. Определение Ленинградского областного суда от 29.05.2013 N 33-2388/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку основанием для увольнения работника по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является оформленное в установленном порядке медицинское заключение, а не заключительный акт, составленный по итогам прохождения медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:36:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-1703
    В силу ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 17:40:19


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула