ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.05.2013 по делу N 33-1582/13
    Производство по апелляционной жалобе на решение по делу по иску о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании задолженности по больничным листам, среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании окончательного расчета и взыскании морального вреда прекращено, так как заявитель отказался от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.05.2013 по делу N 33-1632/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу за сверхурочное время отказано, поскольку при оплате труда с истицей применялся суммированный учет рабочего времени, так как оклад учитывает время работы сверх установленной нормы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  3. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 12.04.2013 по делу N 44-г-14
    Дело в части требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку после увольнения с работы и до восстановления на работе истица находилась в вынужденном прогуле, а листки нетрудоспособности ею представлены не за весь период вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3617/2013г.
    Материал по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлен в суд со стадии принятия заявления, поскольку в силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе увеличить или уменьшить размер исковых требований в ходе судебного разбирательства; кроме того, закон не предусматривает исправление недостатков заявления путем обязательного составления нового иска.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-3960-2013
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку срок обращения в суд заявителем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.03.2013 по делу N 33-1000-2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку материалами дела доказаны факт невыхода истицы на работу без уважительных причин и обоснованность увольнения истицы с работы за совершение прогулов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.03.2013 по делу N 33-1018-2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.04.2013 по делу N 33-1279/2013
    В иске о признании незаконным приказа о лишении премии, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, убытков, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4010
    Исходя из содержания ст. 50 Федерального закона О государственной гражданской службе РФ, ст. 129 ТК РФ, ст. 6.2 Закона РФ О статусе судей в Российской федерации и п. 3.4 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленного Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 г. N 41, является правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3927
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд истек.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула