ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-2672/2013
    Иск об обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку приказ об увольнении истца был подписан лицом, не являющимся руководителем предприятия и не наделенным специальными полномочиями, приказ об увольнении истца издан со ссылкой на не действующий на момент его издания КЗоТ РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3691/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-3783/2013
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-3982/2013
    В удовлетворении исковых требований о незаконном удержании отпускных, невыплате сверхурочно отработанного времени, взыскании упущенной выгоды, процента рефинансирования, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-3396
    Производство по делу по иску о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения, признании незаконным лишения права на отпуск, непредоставлении отпуска, компенсации морального вреда приостановлено в связи с невозможностью рассмотрения данного дела до разрешения другого дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:15

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3629/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком при увольнении истца не было допущено нарушений требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 24.04.2013 по делу N 33-491/2013
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истицы было произведено в соответствии с трудовым законодательством, основания для восстановления ее на работе отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.05.2013 по делу N 33-1021/2013
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в пользу истицы, восстановленной в прежней должности, подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула из расчета фактически начисленной ей заработной платы и отработанного ею времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.05.2013 по делу N 33-1211/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при отсутствии в заявлении точной даты прекращения трудового договора по собственному желанию ответчик не вправе был уволить истца до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 01.02.2013 по делу N 33-36/2013г
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины удовлетворен правомерно, так как факт совершения данного нарушения не был доказан в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула