ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 15.05.2013 N 33-1969/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в связи с нарушением работодателем срока применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:37

  2. Определение Оренбургского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-6006/2012
    Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности пропуска организацией спорного процессуального срока, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6333/2012
    Исковые требования о признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку приказ работодателя о внесении исправлений в трудовую книжку истца отсутствовал, данная запись была внесена с нарушением ст. 66 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6404/2012
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительной причине, в связи с чем оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.11.2012 по делу N 33-6752/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку истец был уволен со службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1116
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что работодателем нарушена процедура увольнения работника по сокращению численности (штата) по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1630
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как факт нарушения ответчиком установленного законом порядка увольнения истца подтверждается материалами дела; выплаченное истцу выходное пособие подлежит зачету при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-3099/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что увольнение истицы по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, является законным и обоснованным, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1195
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком законность увольнения истца не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:34

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не предоставлено достоверных доказательств, свидетельствующих о вынужденном характере увольнения по собственному желанию, оснований для признания увольнения незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула