ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4869
    В удовлетворении иска о взыскании убытков в виде невыплаченных премий отказано, поскольку в спорный период истец фактически не исполнял трудовые обязанности, то есть отсутствуют условия, при которых выплачивается премия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  2. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4876
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1814/2013
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку работник был уволен незаконно и при увольнении с ней не был произведен полный расчет, в том числе за последний отработанный день.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:49

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3116
    Наличие виновных действий руководителя организации, при которых у собственника имущества организации возникает право для увольнения руководителя по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, не может рассматриваться как ограничивающее его право на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а вина руководителя может иметь преимущественное значение при решении вопроса о выплате справедливой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 20:57:12

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3122
    В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком добровольно было произведено исполнение решения суда, не вступившего в законную силу, а материалы дела не свидетельствуют о том, что измененное решение было основано на ложных сведениях или подложных документах.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 20:57:12

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-8793/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работодателем не нарушена, работник предупрежден о сокращении штата в установленный срок, ему предлагались имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался, в связи с чем оснований для признания увольнения незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 20:03:05

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2013 N 33-5603/13
    Требования о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии ранее примененного взыскания с нарушением требований статьи 193 ТК РФ, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:24

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-490/2013
    Требования о восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о совершении работником прогула, следовательно, увольнение признано незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:23

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8436/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работодателем порядок и процедура увольнения не соблюдены по вине работника, знавшего о решении учредителей о прекращении его полномочий как генерального директора, но своевременно не передавшего документацию юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:19

  10. Определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12165
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда возвращено в районный суд для надлежащего оформления, так как в суд был представлен лишь один том дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 17:45:48


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула