ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13427
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы на решение по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 16:36:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-13442
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нахождения истца в рабочее время на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 16:36:30

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда
    Определение суда об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи частной жалобы оставлено без изменения, поскольку частная жалоба подана спустя почти два месяца с момента получения копии обжалуемого определения суда, а довод об отсутствии специальных юридических познаний и невозможности в связи с этим своевременно обратиться за квалифицированной юридической помощью не является основанием для восстановления пропущенного процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 12:10:29

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6800/2013
    Поскольку при удовлетворении требований работника о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула судом первой инстанции был неправильно исчислен период вынужденного прогула, то решение в данной части и взыскиваемая сумма подлежат изменению.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 12:10:29

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 33-6481/2013
    В удовлетворении требований о признании действий дискриминационными в отношении работника, признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, поскольку при наложении дисциплинарного взыскания на истца работодателем в полной мере учтены требования трудового законодательства, учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также не установлено нарушений порядка наложения на истца дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 11:11:52

  6. Определение Свердловского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-6449/2013
    Требование в части признания незаконным увольнения удовлетворено правомерно, поскольку, несмотря на совершение работником действий, дающих основание для утраты доверия к нему, работодателем нарушен установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:07

  7. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6928/2013
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Собственноручное написание работником заявления об увольнении при высказывании работодателем угроз и оказании иного давления на работника не может служить доказательством добровольного волеизъявления работника.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:06

  8. Определение Свердловского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-5077/2013
    Неуведомление работника в установленный срок о сокращении численности или штата работников организации является нарушением процедуры увольнения и основанием для признания незаконным приказа об увольнении работника по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9129
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула снято с апелляционного рассмотрения, направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статей 230, 231, 232 ГПК РФ, поскольку стороной ответчика были поданы замечания на протокол судебного заседания, которые до настоящего времени судом первой инстанции не рассмотрены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-17350
    Технические описки, допущенные в решении суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации, оплате листков временной нетрудоспособности, взыскании материального ущерба, невыплаченной части компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат исправлению, поскольку их исправление не влечет изменения содержания судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:55


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула