ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-8793/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работодателем не нарушена, работник предупрежден о сокращении штата в установленный срок, ему предлагались имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался, в связи с чем оснований для признания увольнения незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 13:50:23

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2013 N 33-5603/13
    Требования о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии ранее примененного взыскания с нарушением требований статьи 193 ТК РФ, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-490/2013
    Требования о восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о совершении работником прогула, следовательно, увольнение признано незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3388/13
    В иске об обязании устранить препятствия по допуску к работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица восстановлена на работе, приступить к работе она отказалась по причине несоответствия размера оклада в приказе о восстановлении на работе размеру оклада, указанному в трудовом договоре, приказ о восстановлении на работу ею не оспорен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:10

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.01.2013 по делу N 33-449/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворен в части требований правомерно, так как суд исходил из недоказанности ответчиком факта нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также нарушения процедуры увольнения ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33-5145/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку отсутствуют основания для увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и истица продолжила свою работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33-5315/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно в связи с неподсудностью иска данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:08

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-5368/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт расхождения представленных сторонами спора правил внутреннего трудового распорядка не является основанием для пересмотра принятого судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:08

  9. Определение Ленинградского областного суда от 10.07.2013 N 33-2724/2013
    Решение по делу о восстановлении на работе изменено в части размера заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка не соответствует требованиям статьи 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:30

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9176/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, признании факта наличия дискриминации в сфере труда отказано, поскольку задолженность по выплате заработной платы, начисленная работнику, не получена им по независящим от работодателя обстоятельствам, а также не представлены доказательства написания заявления об увольнении под принуждением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:10


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула