ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 09.07.2013 по делу N 33-699/2013
    Увольнение по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 37 ФЗ О государственной гражданской службе РФ, в силу ст. 57 данного Закона не является дисциплинарным взысканием, а представляет собой правовое последствие несоблюдения гражданским служащим ограничений, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 16 данного Закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  2. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1329/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иных выплат, связанных с незаконным переводом на другую работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком был нарушен порядок уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.07.2013 по делу N 33-2855/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет размера компенсации, так как суд пришел к обоснованному выводу, что обязанность возместить истцу материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, лежит на работодателе в соответствии со ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  4. определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3498/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в связи с сокращением штата работников занимаемая должность истца исключена из штатного расписания, вакантных должностей, которые могли быть предложены работнику в соответствии с квалификацией, не имелось, о предстоящем увольнении работодатель уведомил работника в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4082/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работником не представлены доказательства уважительности причин отсутствия на рабочем месте, при этом процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  6. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3574/2013
    Обстоятельство того, что в пределах срока исковой давности истцом ранее подано аналогичное исковое заявление в связи с наличием трудового спора, оставленное судом без рассмотрения в связи с неявкой истца в судебное заседание без уважительных причин, не является основанием для восстановления пропущенного срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3972/2013
    Требование о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как установлено, что работодатель препятствовал работнику в отзыве его заявления об увольнении, поданного до истечения срока, установленного частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в связи с несогласием работника с приказом об увольнении, притом что другой работник на место истца приглашен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 18:36:06

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 03.07.2013 по делу N 33-2001
    В удовлетворении иска о взыскании выплат за дни вынужденного прогула при восстановлении в должности отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 22:58:35

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 27.06.2013 по делу N 33-1418/2013год
    Дело в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, судебных расходов направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу заявленных требований, так как вывод суда о пропуске истицей срока обращения в суд противоречит материалам дела и представленным истицей доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 22:58:34

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-5585
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 22:58:29


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула