ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4139/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела установлено, что истец был обеспечен пособием за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе судом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4146/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как отсутствие приказа об увольнении истцов свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.07.2013 по делу N 33-4454/2013
    В удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения решения суда отказано правомерно, так как решение суда о восстановлении на работе должником исполнено, кроме того, передача заявителем очистных сооружений не является основанием для изменения способа и порядка исполнения судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:06

  4. Определение Ивановского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-1135
    В удовлетворении заявления об обеспечении доказательств отказано правомерно, поскольку при рассмотрении трудового спора у истца как бывшего работника отсутствует обязанность по доказыванию факта осуществления им трудовой деятельности в период, указанный в приказе об увольнении, а неисполнение ответчиком-работодателем обязанности доказывания этих обстоятельств будет являться достаточным подтверждением иска в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:36

  5. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-2203/2013
    В удовлетворении заявления в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным наложения дисциплинарного взыскании отказано, поскольку не установлено законных обстоятельств для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:29

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-3093
    В удовлетворении заявления об исправлении явной арифметической ошибки в апелляционном определении отказано, так как приведенная в апелляционном определении формула расчета арифметической ошибки не содержит, заявляя о неверном расчете заработной платы за время вынужденного прогула, заявитель фактически затрагивает существо принятого по делу апелляционного определения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:21:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 24.06.2013 по делу N 33-2054-13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду совершения им прогула; процедура увольнения была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:21:19

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 16.07.2013 по делу N 33-5634/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного спора, данный срок пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:20:52

  9. Определение Свердловского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-6449/2013
    Требование в части признания незаконным увольнения удовлетворено правомерно, поскольку, несмотря на совершение работником действий, дающих основание для утраты доверия к нему, работодателем нарушен установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16

  10. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6928/2013
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Собственноручное написание работником заявления об увольнении при высказывании работодателем угроз и оказании иного давления на работника не может служить доказательством добровольного волеизъявления работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:14


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула