ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9919/2012
    В иске об установлении факта трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку по собственной инициативе лицо исполняло свои трудовые обязанности без согласия на то работодателя, а потому условие о срочном характере трудового договора не утратило силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:04:53

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-2450/12
    В иске об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано, так как в материалах дела не имеется ни заявления истца о приеме на работу, ни трудового договора, ни каких-либо иных письменных доказательств наличия трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:01

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-12588
    В удовлетворении иска об установлении факта наличия трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной суммы за период временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами не доказан, истцом пропущен установленный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:36:05


   Всего документов: 23
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: установление факта трудовых отношений