ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-4883-2010
    В иске в части признания увольнения незаконным, изменения даты увольнения на день вынесения судебного решения, взыскания денежных средств в виде заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд с данными исковыми требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:24:23

  2. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3669/2013
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  3. Определение Свердловского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-7835/2013
    На работодателя законом возложена обязанность предлагать работнику, подлежащему увольнению в связи с сокращением численности работников, только вакантные должности. Если должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, данная должность не является вакантной.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:35

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21262
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено данных о наличии существенных для дела обстоятельств, которые не были и не могли быть известны заявителю на момент вынесения решения суда и послужили бы основанием для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:24:23

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13111
    В иске о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-13404/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, заключении срочных контрактов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:19

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12339
    В иске о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26677/2012
    В удовлетворении требований о признании недействительным постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства правомерно отказано, поскольку постановление является законным и обоснованным, учитывая, что решение суда о восстановлении заявителя на работе исполнено в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:40:29

  9. Определение Московского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-16300
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд без истребования достаточных и допустимых доказательств пришел к преждевременному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 13:52:54

  10. Определение Московского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-17178
    Производство по делу о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части должностного оклада, процентов за нарушение срока выплат причитающихся денежных средств при увольнении прекращено правомерно, поскольку истцом подано заявление об отказе от иска, такой отказ не противоречит закону, не нарушает прав ответчика и не затрагивает интересы третьих лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:24:11


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении