ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20004
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как заявление подано истцом по истечении установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:10

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 10.10.2012 N 4г/2-9301/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании принять на службу для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом по делу без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:17:10

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 14.06.2012 по делу N 33-1770/12
    Исковые требования о признании приказа о расторжении трудового договора по неудовлетворительным результатам испытания незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, так как между сторонами заключен трудовой договор без условия об испытательном сроке, следовательно, у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:52

  4. Определение Пермского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6941
    Суд, разрешая вопрос о законности увольнения работника и признавая увольнение незаконным, вопрос о допуске работника к работе после отстранения не разрешил, следовательно, требование о признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя по принуждению работодателя допустить работника к работе, по взысканию с работодателя исполнительского сбора удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:33

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 02.10.2012 N 33-754/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности гражданской службы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отказался от предложенных для замещения иных вакантных должностей гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:10:35

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 09.10.2012 по делу N 33-10736/2012
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:51

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1509
    Дело в части взыскания сумм, удержанных из заработной платы, и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, так как суд не выяснил, с какими действиями работодателя истица связывает свое требование о компенсации морального вреда (увольнение, несвоевременная выплата окончательного расчета, удержания из зарплаты), в связи с чем невозможно сделать вывод о том, пропущен ли срок обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:29

  8. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 20.03.2012 N 4г-30/2012
    Достижение предельного возраста нахождения на службе является самостоятельным основанием для увольнения сотрудника, при этом не имеет значения тот факт, что сотрудник не отказывался от продолжения службы, рапорт об увольнении не подавал, медицинские противопоказания для дальнейшего прохождения службы у него отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:36

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.10.2012 по делу N 33-8926
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с заявленным требованием, оснований для восстановления срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:59

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.07.2010 по делу N 33-8253/10
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе удовлетворен, так как требование ответчика о выполнении истцом трудовой функции по перевозке пассажиров по маршруту без предоставления отдыха нарушает нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:45


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении