ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.08.2012 по делу N 33-2724-12
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в судебном заседании подтверждено волеизъявление представителя нанимателя на прекращение заключенного с истцом служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы; порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 19.09.2012 по делу N 33-3106-12
    Производство по делу о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3825
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку порядок увольнения на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ответчиком не нарушен, на момент увольнения истицы вакантные должности у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-10043/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истицы в связи с утратой доверия работодателем обосновано нарушением истцом порядка хранения и транспортировки инкассаторской сумки с денежной наличностью, повлекшим утрату данного имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:17

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2141/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба отказано, поскольку, как установлено из материалов дела, лист нетрудоспособности был выдан истице после издания приказа об увольнении, то есть о временной нетрудоспособности истица поставила в известность ответчика уже после расторжения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19075/12
    В удовлетворении искового заявления о взыскании суммы неполной выплаты заработной платы, обязании начислить компенсацию, взыскании компенсации морального вреда, обязании начислить страховые взносы отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:21

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-4140/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств незаконности его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:44

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1314/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец был привлечен к ответственности за преступление против здоровья населения и общественной нравственности, поэтому не вправе осуществлять трудовую деятельность, связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2415/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истец, подвергавшийся уголовному преследованию за преступление против здоровья населения, не вправе в соответствии с действующим трудовым законодательством осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении