ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 N 11-27723/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку у истицы, которой должен был быть оформлен отпуск по беременности и родам, отсутствовало добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 16:43:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-25762
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, заявления и приказа о предоставления отпуска без сохранения заработной платы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца с работы произведено ответчиком законно, с учетом поданного заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон и увольнении по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 00:45:56

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 20.09.2013 N 4г/2-9467/13
    В удовлетворении требований о взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 23:26:57

  4. Кассационное определение Саратовского областного
    Иск об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что при увольнении истца был нарушен порядок увольнения: о предстоящем увольнении он не был предупрежден за предусмотренный законом срок до увольнения; кроме того, в нарушение закона не был направлен на комиссию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-6043-13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении и записи в трудовой книжке недействительными отказано, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, действие которого прекратилось, что явилось законным основанием для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:00:32

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-4935\13
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, отмене служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, оснований для признания пропуска срока уважительным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:40:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 по делу N 11-24890/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истцом допущен пропуск срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:27:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 N 11-24590/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имеются основания для прекращения с истцом трудовых отношений, со стороны ответчика соблюдены процедура, порядок и сроки увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:12:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25020/2013г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оценка результатов работы в период испытательного срока является прерогативой ответчика как работодателя, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях ответчика нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:04:42

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-26566/2013г.
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности удовлетворен правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о нарушении прав истца, поскольку его увольнение последовало в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:52:26


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении