ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-7980
    Заявление о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении возвращено правомерно, поскольку заявителем не были устранены недостатки заявления в установленный судом первой инстанции срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:15

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8470
    В удовлетворении иска об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:55

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.06.2012 N 33-13539/12
    Приказ работодателя об увольнении работника на основании пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ правомерен, поскольку проведение аттестации организовано в соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок, квалификация работника оценивалась исходя из знания правил, соблюдение которых необходимо при осуществлении должностных обязанностей, к тому же отсутствие проверяемых знаний не оспаривается сотрудником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2012 N 33-15381
    Работнику, восстановленному на работе в судебном порядке, не может быть выдана копия документа об отмене приказа об увольнении, поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено издание работодателем отдельного документа об отмене приказа, который уже прекратил действие на основании судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:36

  5. Определение Свердловского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-9291/2012
    Под исполнением решения о восстановлении на работе понимается совершение работодателем двух действий в совокупности, а именно вынесение приказа об отмене приказа об увольнении и допуск работника к исполнению прежних трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:22

  6. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 01.06.2011 по делу N 33-1727
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку доказан факт того, что собрание учредителей по вопросу увольнения истца не проводилось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:44

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.07.2011 по делу N 33-2288
    Согласно части 2 статьи 48 ГПК РФ дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, либо представители, доверенность от имени организации выдается за подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица, скрепленной печатью этой организации. Соблюдение указанных требований является основанием для допуска представителя к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:09

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда
    Пропуск срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к отказу в иске, следовательно, суд первой инстанции, установив факт пропуска без уважительных причин срока обращения с иском о восстановлении на работе, обоснованно отказал в удовлетворении требований в предварительном судебном заседании в порядке части 6 статьи 152 ГПК РФ без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:30

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 04.08.2010 по делу N 33-1150
    Дело по иску в части взыскания индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда направлено на новое рассмотрение, поскольку судебные споры по требованиям о взыскании заработной платы подсудны судьям общей юрисдикции, при этом согласно ст. 221 ГПК РФ прекращение производства по делу преграждает лицу возможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56

  10. Определение Суда Еврейской автономной области от 28.01.2011 по делу N 33-32/2011
    Ходатайство о приостановлении производства по делу об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании морального вреда удовлетворено правомерно, так как невозможно рассмотреть данное гражданское дело до окончания рассмотрения уголовного дела, поскольку результат рассмотрения уголовного дела имеет существенное значение для рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении