ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.07.2011 по делу N 33-841/2011г.
    Дело по иску о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и аннулировании записи в трудовой книжке направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении указанного спора судом были нарушены нормы материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:04

  2. Кассационное определение Верховного Суда Чеченской Республики от 22.11.2011 по делу N 33-993/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:03

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2010 по делу N 33-3094/2010
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как вывод суда о добровольности увольнения истца основан на доказательствах дела, исследованных судом в их совокупности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:16

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-3812
    В удовлетворении требований о признании незаконной формулировки увольнения, изменении причины и основания увольнения, выплаты заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 N 33-1132/2012
    Суд правомерно удовлетворил иск о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг, поскольку ответчиком не доказано то обстоятельство, что при приеме истца на работу с ним было достигнуто соглашение об испытательном сроке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 N 33-1136/2012
    Иск в части взыскания платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку работодателем не представлены доказательства, с достоверностью свидетельствующие о наличии оснований к увольнению истца по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.09.2012 N 33-9224
    В заявлении о признании незаконным бездействия государственной инспекции труда отказано правомерно, поскольку по вопросу о законности увольнения заявителя имелся поданный в суд иск; государственный инспектор труда не вправе был выдавать предписание об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и возмещении материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:42

  8. Решение Ачинского городского суда Красноярского края от 14.12.2010 по делу N 2-4186\2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что процедура увольнения истца в связи с истечением действия срочного трудового договора работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:10

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-11122
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:33

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 09.02.2011
    В иске о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец относится к категории лиц, с которыми возможно заключение срочного трудового договора. При этом работодателем были представлены доказательства, подтверждающие необходимость заключения срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:38


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении