ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9120
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт увольнения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:17

  2. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-6947
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как собранными по делу доказательствами был установлен факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, а также соблюдение ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.09.2012 по делу N 33-3972АП/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки и даты увольнения правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.06.2012 по делу N 33-1902/12
    Решение суда, которым признаны незаконными внеочередная аттестация, приказ об увольнении по сокращению штатов, истец восстановлен в должности, взыскана компенсация за дни вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку аттестация проведена в отсутствие истицы, рапорт о проведении аттестации в свое отсутствие истица не подавала, также работодателем была нарушена процедура предложения вакантных должностей и процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:42

  5. Определение Верховного суда Республики Карелия от 14.09.2012 по делу N 33-2781/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе оставлено без изменения, так как срок для обращения в суд истек, никаких подтвержденных данных, указывающих на наличие уважительных причин для его восстановления, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:21

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.08.2012 N 33-11364/2012
    Довод о том, что по требованию уволенного сотрудника уголовно-исполнительной системы о взыскании выходного пособия суду следует применить общий срок исковой давности, предусмотренный Гражданским кодексом РФ, признается несостоятельным, так как Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации не предусмотрены специальные сроки обращения в суд по требованиям о взыскании выходного пособия, в связи с чем в данном случае подлежат применению положения Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11089/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается актами, при этом нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-9090
    В заявлении требований о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ и инфляционных убытков не содержалось, в связи с чем данные требования не подлежат рассмотрению по правилам ст. 396 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:31

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-3502
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3060
    Иск в части признания незаконными и отмены приказов об исполнении решения суда об увольнении в связи с прекращением деятельности филиала образовательного учреждения удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что работодатель произвел увольнение истца без соблюдения требований к процедуре увольнения, предусмотренных трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:09


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении