ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-808/2011
    Иск правомерно удовлетворен в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженностей по оплате предоставленного отпуска и заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсации морального вреда, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением установленной процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:44

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1070
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:28

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1075
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как кандидатура истца на сокращение определена комиссией с участием профсоюзного комитета, подтверждена невозможность предоставления истцу другой работы, производительность и квалификация другого работника оценены ответчиком как наиболее высокие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:25

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 24.01.2011 по делу N 33-268/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку стороны достигли соглашения о расторжении трудового договора по инициативе работка, доказательств того, что увольнение было вынужденным, под давлением со стороны ответчика, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:19

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-1506
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении. Доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:26

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-244/11
    Истцом пропущен установленный действующим законодательством месячный срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе, следовательно, в удовлетворении искового заявления о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании заработка за время вынужденного прогула правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:29

  7. Определение Самарского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1742/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе в органах уголовно-исполнительной системы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как истица пропустила срок исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:39

  8. Определение Самарского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-2219/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, продлении срока действия срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и пособий в связи с рождением ребенка отказано, поскольку судом установлено, что истица была уволена с работы не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора; истечение срока трудового договора не зависит от воли сторон. Порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-5915
    В удовлетворении исковых требований о несоблюдении процедуры увольнения при сокращении штата, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:48

  10. Определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6075/2012
    Апелляционная жалоба на судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула, единовременной материальной помощи к очередному отпуску, единовременного пособия, процентов за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда оставлена без рассмотрения, поскольку жалоба подана лицом, не участвующим в деле, следовательно, оно не обладает правом апелляционного обжалования решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:44


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении