ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-25762
В удовлетворении исковых требований о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, заявления и приказа о предоставления отпуска без сохранения заработной платы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца с работы произведено ответчиком законно, с учетом поданного заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон и увольнении по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 18:50:17 - Кассационное определение Московского городского суда от 20.09.2013 N 4г/2-9467/13
В удовлетворении требований о взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку пропущен срок обжалования.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:43:23 - Определение Ивановского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-1627
Обязательным условием для обеспечения доказательства является то, что доказательство на момент подачи заявления реально существует и получить его не составляет труда, однако впоследствии представление этого доказательства станет невозможным или затруднительным.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 04:23:17 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.10.2013 по делу N 33-3835/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 04:02:42 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-7263-13
В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено с соблюдением требований трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:47 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-11040/13
В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора; доказательств наличия уважительных причин пропуска не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:57:05 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.10.2013 по делу N 33-12855/2013
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом был пропущен и не восстановлен срок исковой давности для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:40 - Определение Тверского областного суда от 20.09.2011 N 33-3852
В удовлетворении исковых требований в части отмены приказов о сокращении должности отказано правомерно, так как принятие решения о выборе конкретной должности, подлежащей сокращению, а также оценка целесообразности сокращения этой должности находятся в исключительной компетенции руководителя органа, принимающего данное решение, и суд не вправе вмешиваться в его деятельность.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 13:27:13 - Определение Пермского краевого суда от 02.09.2013 по делу N 33-7986
В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано, поскольку в результате служебной проверки выявлено, что руководитель учреждения является участником и директором общества с ограниченной ответственностью, что признается нарушением трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:30:12 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10960/2013
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 21:43:39
Всего документов: 619
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении