ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.06.2012 N 33-7670/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку срок обращения в суд за разрешением трудового спора пропущен работником без уважительных причин, доказательств исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работника, препятствовавших подаче искового заявления в компетентный суд в течение месяца со дня, когда ему стало известно о нарушении его права, суду представлено не было, при этом работодатель заявил о пропуске срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:36:37

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств уважительности пропуска срока истец суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6448
    Дело по иску о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка передано на рассмотрение по существу, так как не представлено доказательств надлежащего извещения истца о времени и месте судебных заседаний, отсутствуют основания для оставления искового заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:40

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2714/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку действие трудового договора с истцом прекращено в связи с отказом работника от продолжения работы, приказ издан в соответствии с нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4683
    Заявление об отмене судебного акта об оставлении ходатайства без рассмотрения направлено на новое рассмотрение, поскольку законодательством РФ предусмотрено рассмотрение судом ходатайства стороны по делу об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения независимо от явки сторон в судебное заседание, в связи с чем оснований для оставления ходатайства без рассмотрения у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.07.2011 по делу N 33-4854
    Исковое заявление о восстановлении на работе и выдаче приказа об увольнении правомерно оставлено без движения, поскольку истцом в установленный срок не уточнены требования к каждому из ответчиков, не предоставлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с ответчиками, не предоставлена копия искового заявления для одного из ответчиков.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:15

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.07.2011 по делу N 33-8775/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как истец в установленный законом месячный срок для разрешения спора в суд не обратился, при этом доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока для подачи иска, в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:19

  8. Определение Ростовского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-10805
    Решение суда по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании выплатить денежное довольствие, взыскании компенсации за неношеную форменную одежду оставлено без изменения, поскольку доводы жалобы повторяют пояснения истца, которые исследованы судом первой инстанции при вынесении решения и им дана надлежащая правовая оценка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:33

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-1937/2011
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который исчисляется с момента ознакомления работника с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  10. Определение Ростовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-11725
    Решение суда по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату заработной платы изменено: размер взыскания заработной платы за время вынужденного прогула уменьшен, поскольку период данного прогула судом установлен неправильно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:19


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении